七月份深圳天气情况_深圳七月天气预报表

1.防暑降温费的具体扣除办法~~~如何发放，发放办法

2.双台风即将逼近广东，沿海的亲们，你们可还好？

枣庄市7月 天气情况

2015-07-18星期六 29℃ 22℃ 多云~阵雨 无持续风向 微风

2015-07-19星期日 27℃ 22℃ 阵雨~多云 无持续风向 微风

2015-07-20星期一 28℃ 22℃ 阵雨~多云 东风 微风

2015-07-21星期二 30℃ 24℃ 多云 无持续风向 微风

2015-07-22星期三 31℃ 24℃ 多云~阴 无持续风向 微风

防暑降温费的具体扣除办法~~~如何发放，发放办法

元月底二月初最冷，七月底八月初最热，稍晚于内陆城市，但比沿海城市早一些，

鄙人天气预报，不信的话可以找一本中学地理或者南京天气记录表看看，或者干脆研究一下最近十年的气象资料

双台风即将逼近广东，沿海的亲们，你们可还好？

[防暑降温与劳动保障权益]部分地区高温补偿政策

北京

文件:<<北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知>>

京劳社资发〔2007〕123号

一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

二、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第以上的高温工作场所作业。

三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

四、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

室外露天作业人员高温津贴按每人每月不低于60元的标准发放；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴按每人每月不低于45元的标准发放。

高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

五、用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年夏季还应当为全体职工提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，保障劳动者的身心健康。

六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。(2007年7月17日)

上海

文件:《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产工作的通知》。

一、各企事业单位领导要深入基层，及时解决问题。

二、各企事业单位要积极取各项有效措施，改善职工的劳动条件，加强生产工作现场的通风、降温，保证清凉饮料的现场供应，防止高温中暑等的发生。

三、列入今年电力迎峰度夏轮休范围的单位，切实做到高温期间集中安排职工休息。

四、当气温达到35摄氏度及以上高温天气时，各企事业单位可根据实际情况调整、缩短工作时间。

五、当气温达到38摄氏度及以上黑色预警的极端高温天气时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企事业单位可视实际情况取暂停工作和休息等措施。

六、加强对防暑降温、安全生产、食品卫生等工作的督促和检查。广大市民要增强自我保护意识，确保上海安然度夏。(2007年7月)

深圳

文件:《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》8月16日出台

最高气温达40摄氏度全天停工，用人单位应对高温室外作业者予以特别补贴，每年7月至9月用人单位要向露天作业的员工发放每人每月不低于150元的高温保健费，高温天气作业引起中暑视为工伤……昨日，深圳公布《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》(以下简称《办法》)。从即日起实施。

《高温办法》对高温天气进行了定义，规定高温天气是指气象部门发布高温警告信号，预告日最高气温达到35摄氏度以上的天气，气温以深圳市气象站发布的为准。

《高温办法》规定：日最高气温达到40摄氏度时，当日应停止工作；日最高气温达到38摄氏度时，当日工作时间不得超过4小时；日最高气温达到35摄氏度时，应根据生产工作情况，取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间，不得安排加班加点，12时-15时应停止露天作业。

《高温办法》还规定，用人单位应对露天作业员工在每年7月至9月发放高温保健费。高温保健费按每人每月不低于150元的标准发放。高温保健费不计入工资总额。此外，对于经常在35摄氏度以上室内工作地点作业的员工，用人单位应参照办法发放高温保健费。

根据职业病的有关规定及国家《工伤保险条例》，高温中暑是职业病的一种，可以认定为工伤。因此，《高温办法》明确规定员工因高温天气作业引起中暑的，可以按规定申请工伤，从而减少了员工申请职业病认定的环节，有利于员工及时享受工伤保险待遇。

劳动部门一位负责人解释，《高温办法》将依据劳动监察条例和劳动争议仲裁制度约束用人单位,用人单位违反本《高温办法》损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关规定追究用人单位及其负责人相关责任。（

江苏

江苏省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局三部门近日联合发文，对企业职工夏季防暑降温费标准进行调整。

一.防暑降温费最少520元

企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元提高到160元，非高温作业人员每人每月从原来的100元提高到130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。也就是说企业在岗职工夏季的防暑降温费每个人最少有520元，并且不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉。

同时规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的高温补贴不列入最低工资中，可以要求另行支取。

二.严格控制加班加点

劳动监察部门有关人士表示，防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作时间和班次，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，一些高温作业企业，最好错开中午最热的时段，可以将工作时间调整为6：00～10：00和15：00～19：00，避开高温。严格控制加班加点，国家法定标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。安排延长工作时间应与工会和劳动者协商，不得强迫加班。延长工作时间每日一般不得超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。

陕西:

文件:<<关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知>>

一、防暑降温时间，每年六月一日至九月十五日。

二、防暑降温费标准：高温作业工人每人每天调至2.00元；其他工人（含国家机关、事业单位工人）每人每天调至1.20元。党政机关、企事业单位干部每人每天调至1.00元。

三、享受防暑降温费的范围及其经费开支渠道仍按陕劳人安发[1986]178号文件执行。

四、防暑降温费的发放，按职工实际在岗天数计算，由单位统一掌握使用。

五、各地、市防暑降温费标准是否调整，由各地、市自行确定，但调整标准不得超过本规定范围。陕北地区执行时间为六月十五日至八月底，其中高温作业工人执行时间为每年六月一日至八日底。

山东

山东省劳动和社会保障厅等五部门今天联合下发通知，决定从2006年8月份起调整企业职工夏季防暑降温费标准。

一.从8月起，我省企业在岗职工夏季防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

二.现行全省统一的夏季防暑降温费标准是1989年由当时的省劳动厅和省财政厅联合制定的，发放标准分高温、一般高温和科室三档，每个暑期分别共发放24元、18元和12元。

三.今年六、七月份已经过去，对于经济效益好、支付能力较强的企业，今年仍可按4个月发放；支付能力一般的企业，也可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。

江西

一.用人单位做好夏季防暑降温，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业.

二.从事室外作业和高温作业人员，暑期内其防暑降温费不得少于每人每月120元。

三.用人单位若安排劳动者在高温天气下工作应当向劳动者支付高温津贴。我省这一津贴标准是：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月100元；行政单位和企事业单位的其他人员每人每月80元。

四.享受时间是暑期3个月，即七、八、九三个月。

徐州:

文件:《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》。

一.从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元提高到160元，非高温作业人员每人每月从原来的100元提高到130元。

二.全年按4个月计发，高温费列入企业成本费用，并准予税前扣除。据介绍，高温费可以按月发放，也可以一次性发放，但必须足额发放到职工手上。

三.《通知》要求，用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。

武汉

1992年武汉市发文确定“防暑降温费”的标准是每人每天0.5元，从事高温、高空、露天作业等特殊工种每天0.7元。与如今的消费水平有较大差距。

浙江

文件: 《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》

一.“高温补贴”今年有新标准

企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元。分别比原标准提高了40元、30元和15元。发放时间为6月至9月期间的4个月。给职工发放夏季清凉饮料费的开支，列入企业成本费用。

二.“高温补贴”不得列入工资

高温补贴等收入，用工单位必须在工资以外额外支付。如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中，此行为侵害了职工的合法利益。用人单位也不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。遇到此类情况的劳动者可及时向劳动监察机构投诉，投诉电话12333。

三.适当调整休息制度

《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》指出，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息，减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

如果劳动者在高温条件下作业，感觉身体不适的，可以向用人单位提出休息的要求，用人单位应酌情为劳动者安排休息。

重庆

文件:《重庆市高温天气劳动保护办法》

从今年6月1日起，职工在37℃以上(包括37℃)的高温天气下工作，用人单位除向劳动者全额支付工资外，还应根据高温的酷热程度，向职工发放每天5至20元不等的高温补贴。市法制办负责人介绍，前日获市常务会议审议通过。据悉，享受“高温办法”保护的职工限于企业、个体经济组织及其他经济组织的劳动者，不包括机关事业单位工作人员。

一.高温天气分为三种强度

据《办法》，日最高气温达到35℃即为高温天气。这个35℃不是市民自己拿着温度计确定的，而是市气象主管部门所属气象台通过当地电视、广播或者手机天气预报向公众发布的气温。《办法》还将高温天气界定为了三段——一般高温、中度高温、强度高温(标准见图表，图表中的“以上”包括基数，“以下”不包括基数，如37℃以上含37℃，37℃以下不含37℃)。

二.上37℃必须发高温补贴

据《办法》，气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气，用人单位不需要发放高温补贴，但是应该做好防暑降温的措施，如保证空调、风扇等降温设备正常运转。气温上37℃，用人单位即要发放高温补贴。“在规定的额度内，具体发放数额由用人单位根据实际情况掌握”。市法制办负责人说，用人单位不能因为部分职工在室内享受了空调等降温措施而拒绝支付高温补贴。

三.5～9月向露天工作者提供

《办法》规定，每年5月到9月期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者提供足够的，符合卫生标准的清凉饮料，而且是免费的。如果用人单位未向这两类职工提供免费的清凉饮料，职工可向卫生行政部门投诉，逾期不改的，至少处1000元罚款，最高可罚款3万元。工作时间中暑死亡为工伤

工作时间内或者在工作岗位上中暑是否是工伤？《办法》给予了明确。据悉，劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

四.达37℃露天工作不超过6小时

《办法》还在工作时间上对在露天工作和在室内高温下工作的职工给予了特殊保护。《办法》要求用人单位在中度高温天气下，安排这两类劳动者日工作时间不得超过6个小时。在强度高温下，用人单位经取降温措施不能使工作场所温度低于37℃的，一般应当停止工作。在中度及强度高温天气下，因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作；不能暂停高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作；必须在高温时段露天工作的，应合理安排工作时间，确保安全生产。

天津:

一、凡暑期不在岗工作的人员，不享受防暑降温费待遇。

据介绍，暑期在岗工作的人员防暑降温费待遇标准，由各省区市根据当地情况自行制定。天津市防暑降温费从6月开始连续发放4个月，标准为每月45元。

二、除发放防暑降温费外，职工享受的防暑降温待遇还包括：用人单位应在高温天气取措施加强工作环境的通风；在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施；为职工提供充足的饮水、饮料等。

三、高温天气用工单位应合理安排劳动时间，调整高温露天作业人员的作息时间和劳动强度。建议一些高温作业的企业，避开午间高温时段，将工作时间调整为早上6点至10点和下午3点至7点；同时根据天气情况，适当缩短工作时间。

时间：12：30，坐标：深圳坪山。

此时的我，默默的敲几下一行“时间：12：30，坐标：深圳坪山”。

你们无法想象，现在的我，都经历了什么。

时间退回到30小时之前，坐标还是坪山。

那个时候，应该是早上六点，天清气爽，万里无云，阳光灿烂，好久没有晨跑的我，意外的早起，意外的去跑了个五千米。

虽然朋友圈里面早好几天就已经在聊山竹了，但是完全不能重视啊，好不好！

深圳这地方，一年来n次台风，次次都很夸张，尤其是去年的天鸽，我差点都信了要出事。

结果天鸽来的那天我还要去上班…….

时间退回到24小时之前，中午12点，依旧是惠风和畅，天清气爽，温度比平时低一点，有微风，特别的舒服，开着窗户睡了一个午觉，心情相当的不错。

那时候的我想，是台风将至引起的降温吗？如果是这样子的话，感觉还阔以哦，因为真的爱死这微风了。

时间退回到15个小时以前，应该是晚上9点把，怎么说呢，有点风雨欲来的感觉，然后，在此前的两三个小时里面，接到了很多朋友的关心和问候。

都叫我照顾好我自己，毕竟我是只单身狗，没人照顾…..

望着外面的风雨欲来，想着朋友的苦心叮咛，我说，要不出去买点东西？万一明天真的出不了门怎么办？而且冰消确实是空了的，没啥东西了，补充一下也是挺好的……

出门不过五分钟，有丝丝细雨略过脸庞，老实说，有点慌，因为没带伞来着……

作为一个风一样的男子，出门，怎么可能带伞这种东西，完全不可能的好不好！！！

所以我跑起来了，回家是不可能的，必须要买点东西的说啊…..

路上人不是特别多，散散落落，不过比较将近十点了，坪山不是繁华的地方，人是正常的，不过行人手里，都大包小包的拎着东西…….

其实也没有很慌，真的，我甚至恶趣味给朋友发了条微信，逗她玩，说我现在很慌，超市该不会没有东西买了把，怎么办？

实际上那时候的我，真的一点都不慌，一点都不担心超市没有东西买…….

来到了超市，哇，人意外的多，不过咱这地，也就这个超市还过的去，人多，其实也正常，虽然心里是这样说的，但其实还是感觉到了气氛的微妙。

买水果的人不多，也没啥人排队，很快就买了足够的水果，准备买菜……

然后我震惊了，四个称重处，全都排了六七个人，大小篮子里面，全是蔬菜什么的。

我想，算了，待会再来买吧，话说其实我是肉食动物来着，没蔬菜我还可以吃肉啊~

嗯，不慌，一点都不慌…..

准备买点猪龙骨和猪排骨，炖点莲藕排骨汤改善一下生活，然后……

哇，真的是，丧心病狂啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！！！！！

肉类区，一点猪肉都没有了！！！

别说猪龙骨和排骨了，连猪肉都一点没剩下了！！！

全是鸭腿，鸡腿，鸭肉，鸡肉，鸡杂之类了……..

emmmmm，我现在有点慌，房子摇了摇，在三个时间以前，我逗一个小妹妹，我说，刚才房子摇了摇，你说我要不要起床穿个衣服，这样房子塌了，别人来救我的时候，我好歹穿着衣服，这样也体面一点.....

那时候，虽然这样说，但是我是没有起来穿衣服的，但是现在.....

或许我真的，应该起床穿个衣服

时间继续回到14个小时以前，虽然没买到猪肉，但是机智的我，仍然很快就想到了planB，那就是，买个火锅底料吧，不炖汤了，吃火锅算了。

真的，相信你们可以看到出来，那时候的我，真的一点都不慌，完全没考虑，停电这个问题……..

时间退回到7个小时之前，早上啥天气我忘记了，现在脑子已经被“各种各样的风声”给弄成浆糊了，真的，特别的闷热，窗户又不敢开，蓝瘦……

早上的天气应该还阔以，因为那时候，我一点都不慌，我想的是，待会吃啥？我买的有蛋炒饭，熟食，各种水果，各种面包点心，还有火锅底料和配菜。

这个时候吃啥确实是件困难的事情，唉，人总是这样，因为拥有太多而烦恼，脑阔痛…..

最后在一个**姐的建议下，我选择了火锅，毕竟，她可（pang）爱，我听她的。

刚才又有朋友问我怎么样，还好把，我截了张图，给他看了看，“我现在还可以啊，你看，我还有心情在这上面码字呢~”。

其实我一定都不好，闷热，想开开窗户，吹吹台风，算了，卧槽，又来了一波大节奏，emmmm，这声音，可怕……

对了，其实我可以去冲个凉什么的，话说，水应该没停把…..

其实我搓炉石和英雄联盟来着，因为笔记本电脑还有点电，我可以用手机开热点给电脑用，然后玩游戏，一点都不卡，国内会老家的时候，我就这样做炉石的任务和刷毒奶粉的每人的。

但是我告诉我自己，我不能这样做，因为我现在，真的慌了…..

做为一个还算愚钝的人，我总是想着，经可能的做最坏的准备……

继续聊聊火锅吧，吃火锅的时候，风还没吹起来，微风，加上骤降的温度，天气意外的适合睡觉。

那时候我还是在逗昨天逗的那个**姐，我说这种天气睡觉是仅次于上课戴帽子睡觉的睡觉体验。

emmmmmm.....

不能bb了，省点电把，风又大了，虽然说，最后应没啥事，但是还是省点电吧，台风过了再和你们bb...

2018.9.18日，一切安好，年轻的深圳已经看不出山竹来过的痕迹了。

毕竟这是一个很快的城市，连眼泪都不会留到第二天。